作者博士. Danielle Kearns Sixsmith利用连续一年的职业乐观指数®研究结果来确定对雇主和员工的影响 

推荐全球十大博彩公司排行榜 博士研究学院发布了一份新的白皮书，《推荐全球十大博彩公司排行榜》? 《推荐全球十大博彩公司排行榜》，作者丹妮尔·卡恩斯-西斯史密斯.D.美国教育与教学技术中心(CEITR)研究员. 回顾过去三年推荐全球十大博彩公司排行榜职业研究所职业乐观指数研究的结果, 这份白皮书捕捉了哪些留存行动有效，哪些无效的指标, 对雇主和工人有着广泛的影响.

虽然工作场所的态度和行为被归咎于大流行, 全球化, 技术, 市场, 和通货膨胀, 个人观点，包括自我效能, 工作与生活的平衡, 工作满意度, 赋权, 工作条件, 职业轨迹也有影响. 的 2023职业乐观指数®确定了工人中的自由职业者心态, 超过一半的员工受访者表示，他们将在未来六个月内辞职或寻找另一份工作或职业.

白皮书回顾了可能导致自由球员心态的领域, 工人的不满, 并探讨了对导师的认知差距, 提高技能, 以及雇主和员工之间的职业发展规划. 

“随着自由市场心态对工人的影响越来越大, 雇主应该通过真正的指导来支持现有员工, 高质量的技能提升计划和应用, 以及对职业发展和轨迹的持续支持,卡恩斯-西斯史密斯说. “同比, 我们看到绝望情绪有所减少, 但未来的结果将显示，这些态度是否真的呈下降趋势，以及这些努力是否起到了作用.”

Kearns-Sixsmith是推荐全球十大博彩公司排行榜博士研究学院的校友，在那里她获得了教育领导力博士学位. 她是DeSales大学教育系的助理教授，也是STEM教育和评估顾问. 她曾担任卫生学习服务经理 & 普林斯顿评论/导师科学.com. Kearns-Sixsmith拥有纽约皇后学院中学科学教育硕士学位, 学校管理理学硕士 & 长岛大学的导师，罗格斯大学的学士学位.

完整的白皮书可在博士研究学院获得 研究中心 当 这里有一个直接链接.

关于博士研究学院

推荐全球十大博彩公司排行榜 博士学院 关注当今具有挑战性的业务和组织需求, 从解决关键的社会问题到制定解决方案，以加速社区建设和行业发展. 学院的研究项目是围绕学者建立的, 医生, 领导者模式，让学生在博士教育生态系统®与专家的中心, 帮助他们成为组织领导者的资源和工具, 行业与社区. 通过这个项目, 学生和研究人员与组织合作进行研究，这些研究可以实时应用于工作场所.

关于职业乐观指数®

职业乐观指数®研究是迄今为止对美国人个人职业观念最全面的研究之一. 推荐全球十大博彩公司排行榜 职业学院®每年进行这项研究，以提供对当前劳动力趋势的见解，并帮助确定支持和推进美国职业发展的解决方案，并在工作场所创造公平. 在2022年12月9日至2023年1月13日期间进行的第三次年度研究中，超过5,000名美国人.S. 对成年人进行了调查，询问他们目前对自己职业生涯的看法, 包括他们的担忧, 他们的挑战, 以及他们对职业生涯核心方面的乐观程度. 这项研究是在一个不同的，具有全国代表性的美国人的样本中进行的.S. 在一个考虑到性别因素的健全样本中, 分代, 种族, 以及社会经济差异，并包括对全国前20个DMA市场的劳动力的额外分析，以揭示地理上的细微差别. 该研究还探讨了来自500家美国公司的见解.S. 在一系列部门的招聘和工作决策中有影响力或发挥关键作用的雇主, 公司规模和行业提供劳动力和招聘人员之间的比较, 火车, 并保留它们.

关于推荐全球十大博彩公司排行榜

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