在线商务学士学位

本推荐全球十大博彩公司排行榜向学生介绍商业环境中沟通的基础. 完成本推荐全球十大博彩公司排行榜后, students will be able to identify the types and purposes of various Business documents; create messages using appropriate channels for delivery based on context, audience and purpose; understand the effect of technology, 比如社交媒体, on Business communication; and identify 道德, 跨文化, 以及商务沟通中的跨国问题.

本推荐全球十大博彩公司排行榜提供商业信息系统的概述. 学生学习应用微软®办公工具，包括文字处理, 电子表格, 和演示软件来完成Business目标. 其他主题包括应用软件和互联网的使用，以有效地解决问题, 探索合作的相关技术, 以及如何使用和共享信息来实现Business目标.

本推荐全球十大博彩公司排行榜帮助学生理解行为对领导和管理组织的影响. 完成本推荐全球十大博彩公司排行榜后, 学生将能够描述管理者在组织中的角色, 总结与组织行为学相关的关键概念和术语, 解释领导风格对个人表现的影响, 检查小组和团队成员的角色和互动, 描述工作适合度之间的关系, 工作满意度, 以及工作表现, 以及人力资源职能与组织发展的关系.

本推荐全球十大博彩公司排行榜为学生提供了包容性领导实践的概述，用于有效地管理和激励员工, 重点是文化意识, 工作场所的多样性, 跨文化交际策略, 变更管理, 员工发展和授权, 以及性能改进.

本推荐全球十大博彩公司排行榜是财务会计的入门推荐全球十大博彩公司排行榜，重点是使用财务数据进行决策. 重点将放在基本会计概念和原则在企业和小企业交易中的应用. 学生将学习如何识别、衡量和报告企业的经济事件.

本推荐全球十大博彩公司排行榜深入探讨资产负债表的关键领域，主要由管理层审查决策. 学生将运用管理层使用的分析方法来评估财务报表, 并讨论管理挑战和可能的改进解决方案. 重点领域包括应收账款, 固定资产, 债券, 股票, 股利和现金流量表.

在本推荐全球十大博彩公司排行榜中, 学生将学习主要的商业功能, 经济系统, 操作流程, 以及用于有效管理Business运营的决策原则.

本推荐全球十大博彩公司排行榜为学生提供法律的概述, 道德, 以及企业所处的相关法律法规环境, 组织, 个体在其中发挥作用. 完成本推荐全球十大博彩公司排行榜后, 学生将能够了解美国法院系统的总体结构, 描述解决争议的其他方法及其各自的优缺点, 评估法规遵从性和企业社会责任的框架, 考察商法的主要领域, 了解知识产权.

本推荐全球十大博彩公司排行榜为学生提供基本理论知识, 概念, 术语, 以及微观经济学的应用. 学生通过吸收基本概念和分析实际经济事件，学习微观经济学在个人和职业生活中的实际应用.

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本推荐全球十大博彩公司排行榜提供应用商业研究的概述, 统计工具, 以及用于支持战略决策的数据分析. 学生将研究用于构建商业问题的方法, 进行研究, 收集和评估数据的有效性和可靠性, 确定性能的模式和趋势, 并有效地提出结论.

本推荐全球十大博彩公司排行榜向学生介绍商业金融的基本要素. 重点放在财务管理上, 金融市场, 还有工具, 技术, 以及在做财务决策时使用的方法. 主题包括:财务报表分析, 货币的时间价值, 金融市场和机构, 风险与回报, 财务规划, 以及国际金融.

本推荐全球十大博彩公司排行榜包括分析市场营销在组织中的作用. 其他主题包括分析消费者行为, 识别营销变量, 制定营销策略, 并描述国际营销问题的挑战.

综合商业主题推荐全球十大博彩公司排行榜考察战略商业管理，同时整合以前完成的商业基础推荐全球十大博彩公司排行榜的主题. 通过使用真实世界的例子, 学生将展示对本科商业推荐全球十大博彩公司排行榜的全面理解，并将重点放在学生以前推荐全球十大博彩公司排行榜的应用上.

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本推荐全球十大博彩公司排行榜探讨基本总薪酬设计和决策的主题. 它将为学生提供规划所需的知识, 发展中, 并管理符合政府法律法规的总薪酬计划. 主题包括:工资决策、预算、福利、激励计划和退休计划.

本推荐全球十大博彩公司排行榜探讨了员工发展在当今商业环境中的作用和相关性. 本推荐全球十大博彩公司排行榜还将使学生全面了解影响员工发展的法律问题, 员工发展在组织中所扮演的战略角色, 以及教育对员工积极性的影响. 本推荐全球十大博彩公司排行榜还将探讨程序设计、开发和评估的方法.

本推荐全球十大博彩公司排行榜向学生介绍人力资源部门背景下的风险管理. 本推荐全球十大博彩公司排行榜介绍了基本的风险管理概念，学生可以将其应用于组织的人力资源责任，以避免或减轻潜在的责任. 主题将包括健康和安全, 安全, 危机管理, 遵守法律, 就业, 还有歧视问题.

本推荐全球十大博彩公司排行榜概述了影响人事职能的联邦法规和州监管领域. 讨论的主题包括平等就业机会和平权行动, OSHA, 写, 休假, and ADA; employee privacy issues (polygraph testing, 药物和酒精测试, employer searching and monitoring); and wrongful discharge.

本推荐全球十大博彩公司排行榜侧重于战略性人力资源管理和人力资源职能的机遇和挑战的关键问题. 本推荐全球十大博彩公司排行榜探讨了如何将人力资源管理与企业战略和面临的新问题结合起来, 并了解人力资源管理能力和领导技能，需要成为一个真正的战略Business合作伙伴. 学生将研究战略人力资源管理规划是什么，以及如何做到这一点, 以及学习如何管理新兴商业环境中必要的变化. 本推荐全球十大博彩公司排行榜将定义企业对人力资源管理职能的新角色和期望.

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及时、信息丰富、包容的沟通是成功领导的基石. 在本推荐全球十大博彩公司排行榜中, 学生将研究用于建立组织文化的沟通技巧, 改善客户体验, 有效的谈判, 说服, 并激励他人.

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学生学习如何批判性地思考, 专注于发展必要的工具和技能来分析问题, 做决定, 并在关键的学术问题上提出有充分依据的观点, 社会, 还有专业问题.

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学生运用先进的定量推理技能来解决现实世界的问题. 本推荐全球十大博彩公司排行榜强调建模技巧, 统计方法, 和创造的概率, 分析, 沟通解决方案.

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